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外卖骑手深夜送餐途中猝死！外卖平台、雇佣公司被判赔偿150余万
11月11日，北京朝阳法院一审公开开庭审理并宣判了一起外卖骑手深夜送餐途中猝死引发的生命权纠纷案，外卖员刘某某在送餐途中突发疾病身亡，家属认为外卖平台未尽到必要的救助义务，遂将外卖平台诉至法院，后法院经审理认为，在此次事故中，外卖平台、雇佣公司均有过错，最终一审判决外卖平台、雇佣公司共计赔偿刘某某家属150余万元。据了解，加上意外险理赔金60万元，死者家属共计获赔217万元。 据刘某某家属称，2021年5月19日凌晨，刘某某照常外出送餐，然而送餐途中不幸突发疾
“金税四期”即将上线，灵活用工成为企业破局新方式 导语
+ + + + + + + + + + + 导语 近日，第三届“一带一路”税收征管合作论坛召开，王军局长宣布在2022年底前，“金税四期”将彻底完成。这意味着，不仅仅是税务方面，还会纳入“非税”业务，实现对业务更全面的监控。企业更多的数据将被税局掌握，监控也呈现全方位、立体化，以后想在税务上动“歪脑筋”更加行不通了。 同时，需要企业关注的另一个重点就是“社保入税” 
灵活用工能解决企业什么问题以及优势
2022年,人力资源行业被提及最多的词语便是“灵活用工”，灵活用工已成企业用工新趋势，政策利好，加持“灵活用工”市场进入春天，企业采用灵活用工，不但可以降低企业用工成本，规避企业用工风险，企业更加扁平化，组织更加简单化等等。目前，越来越多的企业开始选择“灵活用工”这种新型用工模式。 灵活用工可以解决企业什么问题? 灵活用工对企业有哪些优势? 现在很多企业在运营过程当中都会碰到招聘难、员工难管理等问题，主要的原因之一就是现在的物价上涨速度非常
深度解析灵活用工平台企业涉税稽查
在国家不断出台政策支持灵活用工的背景下，基于互联网平台的灵活用工方式正在被市场广泛使用。 但是，由于灵活用工行业发展不够成熟，缺乏统一有效的规制，当下，行业也存在和滋生了众多问题，比如一些灵活用工平台被异化为偷税漏税、虚开发票、洗钱的工具；一些中介机构以委托代征资质为噱头帮助企业避税，开展不真实宣传；一些企业套用灵活用工平台无故不给员工缴纳社保，引发员工申请仲裁风险，并引发不缴纳社保的后续税务稽查风险；以及一些灵工平台为吸引企业入驻，故意高额“返费”给企业，但与此同时，为了保存利润，
全国医疗行业专项整治行动来了！严查虚开发票、虚构业务套取资金
近日，山西省市场监督管理局发布《关于做好医疗卫生领域商业贿赂和医药价格违法专项整治工作的通知》。通知要求自2022年9月至12月，将对各级各类医药企业（药品试剂、设备器械、医用耗材等厂家)、医疗卫生机构，以及与之相关联的经销商、医药推广公司、医药代表、相关工作人员等商业贿赂和医药价格违法行为开展专项整治。严查医药企业在流通环节使用票据、虚构业务事项以及利用医药推广公司空设、虚设活动等违规套取资金，将套取资金用于商业贿赂的违法违规行为。 据小编获悉，此次系全国医疗医药行业专项整治行动，北京、江苏、
最近比较火热的灵活用工平台安全合规吗？
有人担心灵活用工的合法性，认为它不靠谱，却又常常会看到某部委或某地方出台了支持灵活就业的政策。今天我来整理一下关于灵活用工平台，委托代征的合规逻辑及法律依据。 政策上有力支持，法律上有据可查 一、委托代征 灵活用工平台之所以能开展业务，主要原因是获得了税源地授权的委托代征资质。 1，关于委托代征的介绍： 中华人民共和国税收征收管理法实施细则(国务院令第 666 号)，第四十四条 税务机关根据
餐饮业该不该用灵活用工？灵活用工能为餐饮业解决什么问题？
2022年，餐饮行业在野蛮生长10年后成为一个亿万级的市场，其中蕴藏着大量的机会，但也来到了一个转型升级获得更大收益的关键时刻 餐饮企业灵活用工该不该做？ 企业用工困境不是今天才存在的，此前，我国餐饮行业一直面临招工难题。虽然我国总人口已经超过14亿，但劳动力总量逐年下降，尤其是年轻人不愿意从事餐饮行业。根据
万物皆可灵活用工？灵活用工模式最契合的行业是哪些？
灵活用工从2020年开始火爆，上到国家政策扶持下到外卖骑手运用，灵活用工模式被誉为疫情下的“救世主”，大有一种“万物皆可；灵活用工”的错觉。灵活用工真的是万能的吗？羚驾科技专注灵活用工与平台经济领域多年，为大家解读一下当下最契合灵活用工的十大行业。 灵活用工VS传统用工 1）传统用工企业与员工签订劳动合同，双方出现
如何判断企业是否适合灵活用工？
细致和具体来看，企业应如何进行灵活用工安排呢？ 灵活用工指的是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。“灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法、规范”的用工前提下，找到一个“三能”人力资源用工方案，即“员工能进能出”“工资能高能低”“岗位能上能下”，从而帮助企业进行用工成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等问题。 但要注意，不是所有企业都适合灵活用工。如果不恰当地选择灵活用工，不仅不能帮助企业减少用工成本，而且还可能违背
10种企业适合“灵活用工” 快看看有没有你！
MORNING NEWS 灵活用工 你错过的新闻都在这里 10种企业适合“灵活用工” 快看看有没有你！ 近几年，“灵活用工”模式在国内掀起阵阵浪潮，特别是后疫情时代，更是按下了“快进键”，包括越来越多的知名企业，如阿里巴巴、华为、京东等企业都纷纷向这一新兴用工模式靠拢。一 灵活用工模式能带来哪些好处？ 【企业角度】降低用工成本与用工风险。企业节省员工招聘、培训、管理、社保以及个税等人工成本，解决淡
全国首例利用"平台经济"虚开发票案告破
全国首例利用"平台经济"虚开发票案告破近日，海东市公安局经侦支队破获一起虚开增值税发票案，打掉犯罪窝点 1 个，抓获犯罪嫌疑人38名，涉及全国14省100余家企业，涉案发票金额 高达1.6亿元。2021年3月底，海东市公安局接到国家税务总局海东市税务局稽查局移送线索称，位于河湟新区的某公司在2020年4月至2021年3月期间，以服务管理企业为由，在无实际业务的虚假情况下虚开增值税发票，构成犯罪，请查处。海东市公安局及时抽调经侦、法制、网安等相关警种以及各县(区)公安局的二十余人业务骨干民警，并协调海东市税
法院判决来了！灵活用工属于合同关系
法院判决来了！灵活用工属于合同关系 原告刘某，女，19xx年x月xx日出生，汉族，住址沈阳市浑南区。被告沈阳捷众汽车租赁有限公司，住所地辽宁省沈阳市铁西区。法定代表人刘梓源，系该公司执行董事。委托代理人薛兆阳，系北京执道律师事务所律师。被告方胜灵工科技（辽宁）有限公司，住所地辽宁省营口市站前区。法定代表人张竞，系该公司总经理。委托代理人孙杰，系上海市锦天城律师事务所律师。委托代理人向洋，系上海市锦天城律师事务所实习律师。原告刘某诉被告沈阳捷众汽车租赁有限公司、方胜灵工科技（辽宁）有限公司劳动争议
又一家灵活用工服务商爆雷了
7月14日，北京某灵活用工服务商被立案调查，公司负责人和销售全部被警方带走，具体细节还需等待警方披露。近一年来，已有多家灵活用工服务商和财税服务商被立案调查。2021年4月湖北某市税警联合专案组分赴浙江、江苏等地，对某灵活用工平台虚开案开展收网行动，抓获犯罪嫌疑人3名，另有2名犯罪嫌疑人投案自首。经查，该团伙通过搭建灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，虚构平台用工业务、信息服务业务等，虚开增值税专用发票2393份，虚开金额2.20亿元，共造成国家税款损失5000余
临沂37家企业因虚开专票被处罚款，或涉嫌虚开增值税专用发票罪
#临沂#2022年7月，国家税务总局山东省税务局在其官网“重大税收违法失信主体信息公布栏”公布了一批重大税收违法失信案件信息，其中，临沂市共计有37家企业存在对外虚开增值税专用发票的行为，所辖税务机关对37家企业处以行政罚款，或涉嫌虚开增值税专用发票罪。37家企业涉及兰山区、费县、蒙阴县等地，大多数企业为木材加工厂、板材厂，虚开的金额从9万多元（税额1万多元）至1600多万元（税额200多万元）不等，例如：费县硕某板材厂，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，对外虚开增值税销项发票185份,金
看过来！灵活用工“六大问答”，秒懂用工新模式！
灵活用工，是目前的新兴用工模式。根据小编了解，现如今，光是灵活就业人员就已多达1.23亿。根据预计，2022年，灵活用工市场规模将会突破1万亿元，这数字可谓令人震撼！ 目前，灵活用工发展趋势良好，但也要懂得认清形势。很多企业对灵活用工知之甚少，并不具备专业的技能支持，想要拥有一席之地，还需要更多努力。下面让我们通过六大问答快速了解灵活用工！ &
涉案高达21亿，又一“灵活用工”平台被查！企业注意了
不久前，在一年一度的“5·15”全国公安机关打击和防范经济犯罪宣传日活动中，多个省市通报涉税虚开案例。 值得注意的是，其中利用“互联网+虚开发票”平台型案件比较突出，涉案金额巨大，典型的如丽水“4·28”案件，利用无车承运平台虚开发票，涉案高达100亿；陵城“2.08”案件，通过包装“灵活用工”，无真实业务虚开发票，涉案高达21亿。 01涉案金额21亿余元！又一“灵活用工”平台虚开发票被抓 5月13日，德
灵活用工下午茶
灵活用工的小知识汇总
注册成个体工商户就是灵活用工？法院判定：存在劳动关系！
在疫情、新业态发展等多个因素催化下，这几年灵活用工大热，我国灵活就业群体也突破2亿。许多企业都开始尝试进行非传统、灵活性用工的模式。 但具体怎么才能算“灵活”，很多企业其实并没有清晰的概念，似乎只要个人与公司之间没有签订“劳动合同”就不是传统用工了，最好再用别的“劳务协议”、注册成“个体户”等替换一下，就“灵活”了。 但是，注册成个体工商户“灵活用工”，就真的不是劳动关系了吗？ 真实案例！通过平台将员工注
