【人社政能量】用支付现金方式取代缴社保，不行！
职场驰骋社会保险为您保驾护航工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它 依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利也是双方共同的强制性义务双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务 不算小账，不计小利，不听一家之言……@劳动者 @企业都要保护好自己的合法权益 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保还美其名曰为员工好可别傻傻地相信了坚决拒绝才是正解
什么是五险一金
社保与五险一金的区别是什么？ 一、社保和五险一金是一回事情吗？ 【回答】：不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。 二、五险一金是什么？ 【回答】：“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？ 一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。 大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止缴费年限一个，对
未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？人社部答复
未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？人社部答复 随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？可以负责人的告诉大家：不会白交！ 个人账户的钱可以取出 社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出
工资与社保必须一致吗？税局统一答复！
工资与社保必须一致吗？税局统一答复！ 企业社保缴费，是不是必须要跟个人的工资保持一致呢？这个问题主要是针对于社保税改的一个问题。 因为我们都知道从2019年1月1号开始，社保将由税务部门逐步开始征收，那么这也就意味着社保税改的落实和执行，从2019年开始都是要慢慢的执行了。 随着社保入税+金税三期的强大，只要对比工资和社保不一致，企业就存在问题。 1工资与社保不一致涉税风险分析理论上来说，工资和
怎么确定自己在哪里退休哪里领取养老待遇？
哪里办理退休待遇？ 要怎么确定自己在哪里退休哪里领取养老待遇呢？ 根据《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： (一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险
公积金与社保必须同时缴纳？违规将受行政处罚
目前对于公积金是否属于强制缴纳范畴的问题，很多HR朋友都有一些不确定，甚至部分朋友觉得公司有自行选择是否替员工缴纳公积金的权利，但事实真的是这样吗？不缴纳社保违法，不缴纳公积金违法吗？今天我们一起来详细解读 公积金是否必须缴纳？ 我们都知道，公积金政策经常会有调整，根据《住房公积金管理条例》2019年3月24日最新修订版： 第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者
没有工作单位，医保怎么办？
别让年龄歧视成为“延迟退休”的拦路虎
别让年龄歧视成为“延迟退休”的拦路虎 尽管“延迟退休”已是大势所趋，但不得不说在实际用工中，“年龄歧视”的现象仍然屡见不鲜。国家一方面倡导延迟退休，另一方面用人单位却在招聘、晋升，甚至辞退时都对年长者并不“仁慈”。可以料想，此状况不加以改善，“延迟退休”政策终将难在大多数企业单位中得到真正的贯彻和实施。据调查，45周岁以上的劳动者是失业风险最高的人群之一。干部提拔、企事业单位招聘招考通常将35岁作为普通岗位的年龄上限，45岁作为中层干部的年龄上限。我国《就业促进法》第3条规定，劳动者
【荐读】封面报道：走进“全国统筹”
【荐读】封面报道：走进“全国统筹”
哪些情况可以领取失业金
哪些情况可以领取失业金 满领？失业保险是什么？满足什么条件可以领取？能领多少？？满足什么条件可以领？ 在弄明白这些之前首先需要了解下面这两个概念 失业保险：是指国家通过立法强制实行，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资金帮助及再就业服务的制度，是社会保障体系的重要组成部分。 失业保险待遇：是指参加失业保险的劳动者因失
你的医保能报多少钱？看完这篇文章就会算了
你的医保能报多少钱？看完这篇文章就会算了 医保报销的影响因素 定点医疗机构参保人员在本人选定的定点医院和共同的定点医院就医发生的医疗费用，医保按规定予以报销。如果参保人员因突发病情需要急诊时，可直接到全市3000余家定点医院就医，发生的医疗费用医保按规定报销。（各地政策不同，以当地政策为准。） “三个目录”为保障参保人员基本医疗需求，规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理，国家规定了基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的报销范围（俗称“三大目录
两地缴纳养老保险间隔十多年，还能转移到现参保地吗？
两地缴纳养老保险间隔十多年，还能转移到现参保地吗？
手头紧，社保可以取出来用吗？领退休金前去世，交的社保怎么办？
手头紧，社保可以取出来用吗？领退休金前去世，交的社保怎么办？ 最近在后台老收到这样的咨询： 最近手头紧，之前交的社保费可以拿出来用吗？社保交那么多，万一活不到领养老金的时候，不是白交了......今天就统一回复大家。 最近手头紧，之前交的社保费可以拿出来用吗？ 当然不行啦！ 不过以下两种情况可以退费。 第一，养老保险重复缴费退费 参保人在本地存在两个及以上养老保险关系，在同一时段均缴纳了养
单位欠缴社保怎么办
单位欠缴社保怎么办导读: 社保呢一直都是大家关心的话题，因为社保呢确实是很重要的一个社会保障制度，相信大家对社保也不陌生了。但是如果您所在的单位欠缴社保，那应该怎么办呢？小编为您整理了一些资料。那么下面就让小编带您了解一下吧！ 一、单位欠缴社保怎么办 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期
公司员工均认劳动关系补缴社保，社保仍要判决，法院霸气：驳回
【基本情况】楚天行称：我自2005年12月1日起一直在某实业公司工作，虽未签订劳动合同或借用妹妹的名义办理入职登记，但这并不影响我与公司之间劳动关系的成立，同时根据相关法律规定，公司有义务补缴我在工作期间（2005年12月1日至2010年3月31日）的社会保险费。同时因我年龄已55岁，已达到退休年龄，但是社保缴费年限仅11年多，未达到缴费15年才能享受退休待遇的条件。而公司拒绝为我补缴2005年12月1日至2010年3月31日工作期间的社保费。 某实业公司称：我公司多次给楚天行补缴社
2022年济南市职工医保待遇标准一览表
济南市莱芜区医疗保障局 2022-04-08 17:522022年济南市职工医保待遇标准一览表（仅作参考，以政策文件为准）待遇项目在职人员退休人员个人账户待遇个人缴费部分单位缴费部分按照基本养老金的4%划入。按年龄段实行保底封顶：60岁以下50-170元，60-70岁60-190元，70-80岁70-220元，80-90岁80-220元，90岁以上90-220元全部划入个人账户35岁以下划入0.8%，35-45岁划入1%，45岁至退休划入1.5%住院待遇起付线（中医医院降低20%，精
办了备案在省外住院刷医保，报销比例为啥跟深圳不一样？
企业养老保险计算方法是什么？
企业养老保险计算方法是什么？ 企业养老保险是社会保险体系中最主要的组成部分，是指劳动者在达到法定退休年龄（因病提前）退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。那么，你知道企业养老保险计算方法是什么吗？接下来就给大家分享有关企业养老保险的相关知识。 企业养老保险缴费计算方法 企业养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对
