今天各网络平台都在传一个好消息,想必很多朋友们都有看到:
此《通知》主要内容有两条:
第一条:
明确2024年1月1日至2024年6月30日,深圳市企业职工基本养老保险缴费基数下限为2022年省全口径社平工资8807元的40%,即3523元/月(注:地方补充养老保险的缴费基数下限同步调整至3523元/月)。
在此之前养老保险最低工资是2360元,终于要涨了,为深圳点赞。
第二条:
明确自2024年7月1日起,深圳市缴费基数下限按广东省同时期缴费基数最低标准执行(具体数值按广东省届时公布的标准执行)。
*此次调整对企业缴费支出的影响:
本次调整了企业养老保险的缴费基数下限,如果企业所有职工当前缴费工资均大于调整后缴费基数下限3523元的,企业社保缴费支出不会增加;
反之,如果存在职工当前缴费工资低于调整后缴费基数下限3523元的,企业社保缴费支出会有所增加;
因每家企业的缴费工资情况和相关人数不同,增加的金额会有所差异。
*此次调整对个人灵活就业参保人的影响:
本次调整了企业养老保险的缴费基数下限,如果灵活就业参保人当前缴费工资高于调整后缴费基数下限的,参保人缴费支出不会增加;
反之,如果当前缴费工资低于调整后缴费基数下限的,参保人缴费支出会增加;
因每个人当前缴费工资与调整后缴费基数下限的差距不同,增加的金额会有所差异。
特别需要说明的是:
企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则;按企业职工基本养老金计发办法,企业退休人员基本养老金水平与职工本人历年的平均缴费水平、缴费年限等因素正相关,平均缴费工资越高,退休时领取的养老金越多。
提高缴费工资基数虽然对职工当期收入有一定影响,但也会增加职工退休后的养老金,能进一步提高退休后的生活水平,让老有颐养更有质量。
总之,这对于一直最低工资缴纳社保的上班族们来讲,真是天大的好消息,值得笔者优先分享出来!
好了,今天的分享就到这里,需要了解更多社保资讯的朋友们,欢迎关注我。