灵工行业解决方案-生产制造行业
案例分析
山东某大型食品集团，是一家集销售、生产、冷链、物流于一体的综合性企业，拥有多个生产加工厂，企业年销售额超20亿元。车间工人约有1600多名，人均月收入4000元。用工关系比较复杂，有劳动关系，有劳务关系。劳务关系员工不承担个税，要求税后收入：劳动关系有些员工本身有新农合，无社保缴费意愿，不愿意在工资中扣除社保，降低到手收入。企业为了充分调动社会资源，降本增效，经过对各种用工方式对比，决定通过产线众包、全员推广、社会化分佣、成果交付的方式对现有经营模式进行改造。其中约500名员工自愿与企业通过灵活用工方式进行合作。
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