部分行业灵活用工使用案例介绍
No1、 电商
行业痛点：
1、电商行业推广人员众多，企业无法得到成本票，导致利润过高，需交高达25%的企业所得税；
2、私对私转账需承担被稽查风险。
解决方案：
1、将公司的分销任务由灵活用工平台承接，分销人员在灵活用工平台接任务，完成业务交付，用工平台实时结算费用给分销人员；
2、合理地将资金分发给分销人员，提供进项发票，企业做进项抵扣；
3、优化企业的结算方式，实现合理合规。
No2、短视频
行业痛点：
1、公对私转帐，无进项票抵扣，税务风险过大；
2、如何解决后期兼职人员费用发放问题。
解决方案：
1、将公司的兼职任务由灵活用工平台承接，兼职人员在灵活用工平台接任务，完成业务交付，用工平台实时结算费用给兼职人员
2、平台发起任务分包给到兼职人员，完成任务并收到对应任务的业务费用报酬，并帮助个人进行生产经营个税申报；企业四流合一完善，解决日后兼职人员业务费用发放问题。
No3、房地产
行业痛点：
1、推广人员数量多分布广，结算繁杂；
2、兼职推广人员无法提供进项发票；
3、业务成本大。
解决方案：
1、了解企业兼职销售推广人员的薪资水平，主要集中在30,000以上还是以内；
2、了解发薪公司是一个主体还是多个主体；
3、确定其工作内容对应的业务发票类目；
4、匹配方案：房地产公司入驻灵活用工平台进行业务合作，由平台向房产销售推广人员发起业务承揽协议，房产销售推广人员在灵活用工平台完成签订和认证即可；
5、房地产公司的发薪主体将业务总包给平台，总包款项支付给平台后，平台发起任务分包给房产销售，完成任务后为房产销售结算报税（按照个人从事其他生产经营的所得报税）。这样企业支付的费用只需要缴纳增值税且有全额专票进行抵扣，个人拿到的报酬只需缴纳较低的经营个税即可。
No4、互联网
行业痛点：
1、兼职人员业务费用发放问题，无法解决；
2、企业缺少进项发票，导致利润虚高。
解决方案：
1、通过合作关系，减少企业人力成本压力，并通过灵活用工平台进行完税申报；
2、协助企业解决兼职费用发放问题，减少企业劳务税负担；
3、完善企业四流合一，企业有进项发票可进行抵扣。
No5、教育行业
问题痛点：
教育集团旗下兼职讲师众多，兼职劳务费一般都较高，且薪资全部为税后收入。这样让企业的成本增加了很多，降低了企业的市场竞争力。
解决方案：
1、了解企业兼职讲师每月的劳务薪资水平，主要集中在3w以上还是以内；
2、了解发薪公司是一个主体还是多个主体；
3、确定讲师工作内容对应的业务发票类目；
4、匹配方案，该教育集团入驻平台进行业务合作，由灵活用工平台向旗下讲师发起业务承揽协议，讲师登录灵活用工平台完成签订和认证即可；
5、该教育集团的发薪主体将业务总包给供应商，总包款项支付给供应商后，供应商发起任务分包给兼职讲师，完成任务后为讲师结算报税（按照个人从事其他生产经营的所得报税）,这样企业支付的费用只需要缴纳增值税且有全额专票进行抵扣，个人拿到的报酬只需缴纳极低的经营个税即可。
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