入职管理:入职材料登记、入职体检、应届毕业生就业手续、劳动合同签订、岗前培训、档案转接托管。

在职管理:

资料管理:劳动合同管理、劳动制度管理；

薪酬管理:员工薪酬发放、个税代扣代缴；

福利管理:法定福利管理、商业补充保险、年节福利、劳保福利、工作服定制；

日常管理:日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、人事咨询服务；

综合管理:后勤服务管理、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、员工建议调查、员工职业指导员工关怀:员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办。

离职管理:员工离职面谈、物品奖金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。

国有企业改制后

所使用的合同制员工

国家事业单位编外

临时聘用人员

工业企业员工

司机、物流仓储人员、普通操作工、技工、劳务工等

服务性行业及商业企业员工

餐饮服务、客房服务、收银员、销售人员、保洁保安等

其他临时性、辅助性、替代性人员

各行业临时性、辅助性、替代性等岗位人员